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2014年9月9日下午,为了更好的开展新学期的劳动教育工作,劳卫科召开了14级新生辅导员劳动教育培训会,劳卫科科长陈中华,干事郭腾龙以及各系14级新生辅导员参加了此次会议。

会议开始,陈中华科长讲述了此次培训会的目的,即通过新老辅导员在劳动教育方面的交流互动,在分享经验的同时,也能发现问题,给今后的劳动教育工作提供宝贵建议。在汇报中,劳卫科干事郭腾龙从创办人养成教育思想出发,结合www.8455.com【最新登录官网】劳动教育课程设置、劳动组长薪资分配等方面,讲述劳动教育意义。艺术系辅导员代表胡昭谨老师,回忆了自己2010年刚入职时,与学生一同经历对劳动教育“强制-认同-内化”的三个过程,并强调劳动教育中形成的习惯,培养出的态度贯穿了学生大学生活始终,更会延续到以后。管理系辅导员代表钟克明老师在发言中谈到了班级气质,一个班级有的活跃,有的踏实,有的沉闷,对于不同气质的班级,管理方法有所不同,在劳动教育中也是如此,因而辅导员要从学生个性入手,从点到面,把握班级气质。

在培训会最后,陈中华科长向大家汇报了劳卫科关于劳动教育的下一步努力方向,即提高劳动小组人员专业素养,规范卫生检查标准,增加卫生检查弹性,建立奖惩机制,不断完善和改进劳动教育机制。


 

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